灵活的工作安排技巧
指导原则:致力于校园社区，促进学生的包容和合作, 教师, 工作人员, 和学生, 员工互动和专业关系如何改善学习环境.
沟通，沟通，再沟通!
- 使用电子邮件、团队、电话、视频通话以及所有你可以使用的工具.
- 问问你的经理和队友，他们喜欢的沟通方式，以及他们喜欢如何了解工作的优先级.
- 准备好过度交流——你可能不会在走廊上碰到那个同事. 你如何以一种更正式的方式主动地与个人接触，让每个人都能了解你的情况?
- 明确期望并经常进行, 如果你需要支持，与你的经理和同事进行透明的对话.
创建一个时间表并维护它
- 与你的经理确定办公时间，并提前沟通任何变化.
- 确保你在规定的工作时间有空， 保持对同事和主管的响应.
- 制定一个固定的时间表可以确保你坚持下去，并使你更有可能不会长时间工作.
- Be flexible; you may have to come in on some days that you ordinarily work from home, 特别是在高峰时段或重要的校园活动期间.
- 创建一个共享日历，这样团队中的每个人都能了解彼此的工作时间.
身心健康
- 与同事分享工作和不工作的技巧.
- 花点时间与同事进行虚拟交流，或者在校园里进行与工作无关的讨论，建立关系.
- 在家工作的时候要休息.
- Create a strong support system; talk with your manager, 在校园里和同事一起吃午饭, 在可能的情况下创建自动签到!
适合工作的着装
- 尽管穿着便装可能很诱人, ensure you are always professionally dressed; you never know when to expect an important video call.
- 职业装不仅是必需的，它还能帮助你准备好进入工作模式!
创建专用办公空间
- 确保你有专门的工作空间，不受干扰.
- 根据学院的替代工作政策, 经批准的定期混合和完全远程工作安排的员工有资格获得一个标准的IT工作站设置，在他们的家庭办公室使用. 浏览资讯科技网页.
寻找新的工具和资源
- 没有直接联系你的经理或同事, 你可能会发现自己更容易分心. 创建任务列表, 块的时间, 寻找新的工具来帮助你保持专注, 有创意的, 和生产.
承认挑战，灵活应变
- Reach out for help and support if you are struggling in a new environment; be proactive with asking for help when you need it.
- 记住，您也有EAP资源! 员工可以寻求帮助或为自己或家庭成员安排一天24小时的预约, 一周七天, 一年365天，联系信诺EAP，电话:1-877-622-4327或登录myCigna.Com(登录公司代码:bowdoineap).
需要帮助或支持? 联系人力资源部.
人力资源部副主任卡西·克里斯蒂: cjchris@jaballebnanaljadeed.com ext 3468